 | Informacje: STAŻ |
 Informacja dla pracodawców zainteresowanych organizacją stażu.
Informujemy pracodawców powiatu cieszyńskiego dalej zwanych organizatorami stażu, iż z dniem 10 maja rozpoczyna się nabór wniosków o zawarcie umowy o odbywanie stażu.
Wnioski od organizatorów zainteresowanych tą formą aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych będą przyjmowane do dnia 31.05.2010 roku.
O sposobie rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy o odbywanie stażu przez bezrobotnych organizatorzy będą informowani do 30 dni od dnia złożenia w/w wniosku.
Liczba skierowanych osób uwarunkowana będzie od środków Funduszu Pracy w dyspozycji Urzędu Pracy na tą formę aktywizacji. W przypadku dodatkowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny pod nr 033 8514 991 wew. 130 lub 159, albo osobisty w pokoju 107, I piętro. Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (styczeń 2010)Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (luty 2010)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (marzec 2010)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (kwiecień 2010)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (maj 2010)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (czerwiec 2010)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż i przygotowanie zawodowe (styczeń 2009)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (luty 2009)Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (marzec 2009)Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (kwiecień 2009)Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (maj 2009)Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (czerwiec 2009)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (lipiec 2009)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (sierpień 2009)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (wrzesień 2009)
Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na staż (październik 2009)
Od 4 września 2009r. obowiązują następujące zasady dotyczące stażu:
STAŻ oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Kto może zostać skierowany na staż?
do max. 12 m-cy
bezrobotny, który do dnia skierowania na staż nie ukończył 25 roku życia,
osoby bezrobotne do 27 roku życia, które w ostatnich 12 miesiącach ukończyły szkołę wyższą,
do max. 6 m-cy
osoba bezrobotna długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia,
osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
osoba bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia,
osoba bezrobotna niepełnosprawna.
Przez okres odbywania stażu osobie bezrobotnej przysługuje stypendium w wysokości 860,40 zł brutto. Stypendium wypłaca urząd pracy ze środków Funduszu Pracy.
W czasie stażu nie nawiązuje się stosunku pracy tzn., że osoba odbywająca staż nadal posiada status osoby bezrobotnej i nie może uzyskiwać dochodu (oprócz wypłacanego przez PUP stypendium za staż).
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy powiatowym urzędem pracy (starostą) a pracodawcą oraz skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy.
Dodatkowe informacje dotyczące stażu:
Staż realizowany jest wg określonego programu. Program umożliwia samodzielne wykonywanie pracy po zakończeniu stażu. Powiatowy urząd pracy ma obowiązek zapoznać osobę bezrobotną z programem, który zawiera informacje dot. praktycznego wykonywania czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie.
Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności-7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
W okresie odbywania stażu posiada się status bezrobotnego i przysługują prawa oraz obowiązki związane z posiadaniem statusu osoby bezrobotnej.
W trakcie odbywania stażu obowiązkowe jest prowadzenie sprawozdania, w którym wpisuje się rodzaj czynności lub zadań.
Druk sprawozdania wydaje powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem stażu. Dokonane wpisy muszą być poświadczone przez pracodawcę lub osobę sprawującą opiekę/nadzór nad poprawnym odbywaniem stażu.
Sprawozdanie po zakończeniu stażu należy dostarczyć wraz z opinią pracodawcy do powiatowego urzędu pracy.
Na podstawie wpisu w sprawozdaniu powiatowy urząd pracy wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu.
W trakcie trwania stażu przysługują 2 dni urlopu za każde 30 dni kalendarzowe. Każde 2 dni można wykorzystać najwcześniej po upływie 30 dni i za ten okres przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
Staż można przerwać pod warunkiem otrzymania innej pracy na podstawie zawartej umowy. Należy wtedy w ciągu 7 dni poinformować urząd pracy o tym fakcie i dokonać formalności związanych z wyrejestrowaniem się.
Jeżeli osoba bezrobotna odmówi bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie ( m.in. stażu), albo po skierowaniu na staż nie zgłosi się do pracy, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy, c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
Ponadto w przypadku przerwania stażu z innego powodu niż podjęcie pracy osoba bezrobotna zwraca koszty stażu tj. koszty badań lekarskich oraz dojazdów.
Nieuzasadnione przerwanie stażu to między innymi: wyjazd za granicę czy podjęcie nauki w systemie dziennym.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż.
U organizatora stażu, który jest pracodawcą , staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani w godzinach nadliczbowych. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. Obowiązki na stażu: sumienne i staranne wykonywanie czynności i zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa,
przestrzeganie ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy,
przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
Jeżeli jesteś zainteresowany stażem możesz pobrać druk ankiety, który po wypełnieniu należy oddać w pok. 107 piętro I w tut. urzędzie.
|
|
|
|
| |
| Pokrewne linki |  |
| Oceny artykułu | |
Wynik głosowania: 2.77
Głosów: 59
| |
| Opcje | |
|
