Ilekroć w ustawie jest mowa o:
1) akademickim biurze karier
- oznacza to jednostkę działającą na rzecz aktywizacji zawodowej
studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzoną przez szkołę wyższą
lub organizację studencką, do której zadań należy w szczególności:
a) dostarczanie studentom i absolwentom szkoły wyższej informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
b) zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych,
c) prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy,
d) pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe,
e) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
2) bezrobotnym -
oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-e i g,
lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego, niezatrudnioną i
niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia
zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym
zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej,
albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia
zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą
się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub
przystępującej do egzaminu eksternistycznego
z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej w systemie wieczorowym,
zaocznym lub eksternistycznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca
zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz
poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
a) ukończyła 18 lat,
b) nie ukończyła 60 lat - kobieta lub 65 lat - mężczyzna,
c)
nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
renty szkoleniowej, renty socjalnej albo po ustaniu zatrudnienia, innej
pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności,
nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego,
świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego,
d)
nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym
nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia
1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), o
powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie
podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie
rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha
przeliczeniowe,
e)
nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem
dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z
działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku
dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego
dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha
przeliczeniowych ustalonego przez
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku
rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu
stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie,
f)
nie podjęła pozarolniczej działalności od dnia wskazanego w zgłoszeniu
do ewidencji do dnia wyrejestrowania tej działalności albo nie podlega
na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego,
z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
g) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności,
h)
nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych
z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,
i) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
j)
nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych,
świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu
samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla
bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania,
k) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6;
3) bezrobotnym do 25 roku życia
- oznacza to bezrobotnego, który do dnia zastosowania wobec niego usług
lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku życia;
4) bezrobotnym powyżej 50 roku życia
- oznacza to bezrobotnego, który w dniu zastosowania wobec niego usług
lub instrumentów rynku pracy ukończył co najmniej 50 rok życia;
5) bezrobotnym długotrwale
- oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu
pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat,
z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w
miejscu pracy;
6) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych
- oznacza to bezrobotnego nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania
jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem,
zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem
uprawniającym do wykonywania zawodu;
7) cudzoziemcu - oznacza to osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego;
8) członku rodziny - oznacza to:
a)
osobę pozostającą z obywatelem polskim lub cudzoziemcem, o którym mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2, w związku małżeńskim uznawanym przez prawo
Rzeczypospolitej Polskiej,
b) (9) zstępnego, obywatela polskiego lub cudzoziemca, w wieku do 21 lat lub pozostającego na jego utrzymaniu;
9) dodatku aktywizacyjnym
- oznacza to kwotę wypłaconą osobie, która będąc bezrobotnym
posiadającym prawo do zasiłku, podjęła samodzielnie lub w wyniku
skierowania przez powiatowy urząd pracy zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową;
10) dodatku szkoleniowym - oznacza to kwotę wypłacaną bezrobotnemu w okresie szkolenia;
10a) indywidualnym planie działania -
oznacza to plan działań obejmujący podstawowe usługi rynku pracy
wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia bezrobotnego
lub poszukującego pracy;
11) innej pracy zarobkowej
- oznacza to wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy
agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w
rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub
spółdzielni usług rolniczych;
12) koszcie szkolenia - oznacza to:
a) uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
c)
koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli szkolenie odbywa
się w miejscowości innej niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego,
d) koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
e)
koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów,
zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych
oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu;
13) nielegalnym zatrudnieniu lub nielegalnej innej pracy zarobkowej - oznacza to:
a) zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
b) niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego,
c)
podjęcie przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu
pracy,
d)
zatrudnienie lub powierzenie wykonywania innej pracy zarobkowej
bezrobotnemu bez zawiadomienia właściwego powiatowego urzędu pracy,
e) powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu
zezwolenia na pracę wydanego przez właściwy organ, z wyjątkiem
cudzoziemców zwolnionych na podstawie art. 87 z obowiązku posiadania
takiego zezwolenia, lub powierzenie wykonywania pracy na innym
stanowisku lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu na pracę,
f)
wykonywanie pracy przez cudzoziemca bez zezwolenia na pracę wydanego
przez właściwy organ, z wyjątkiem cudzoziemców zwolnionych na podstawie
art. 87 z obowiązku posiadania takiego zezwolenia, lub na innym
stanowisku lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu na pracę;
14) nielegalnym wykonywaniu pracy przez cudzoziemca -
oznacza to wykonywanie pracy przez cudzoziemca bez zezwolenia na pracę,
z wyjątkiem cudzoziemców zwolnionych na podstawie art. 87 z obowiązku
posiadania takiego zezwolenia, lub na innych warunkach lub na innym
stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, niezgodnie z
deklarowanym celem pobytu oraz bez zawarcia wymaganych umów o pracę lub
umów cywilnoprawnych;
15) (uchylony);
16) odpowiedniej pracy - oznacza
to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają
ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma
wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je
wykonywać po uprzednim szkoleniu, a stan zdrowia pozwala mu
na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z
powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin;
17) organach zatrudnienia - oznacza to ministra właściwego do spraw pracy oraz wojewodów, marszałków województw i starostów;
18) organizacji pozarządowej
- oznacza to niebędące jednostkami sektora finansów publicznych w
rozumieniu przepisów o finansach publicznych i niedziałające w celu
osiągnięcia zysku osoby prawne lub jednostki nieposiadające osobowości
prawnej, utworzone na podstawie przepisów ustaw, w tym fundacje i
stowarzyszenia, z wyjątkiem partii politycznych i utworzonych przez nie
fundacji;
19) osobie samotnie wychowującej dzieci - oznacza to osobę samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
20) osobie współpracującej
- oznacza to osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą
działalność oraz zleceniobiorcami w rozumieniu przepisów o systemie
ubezpieczeń społecznych;
21) osobie zależnej -
oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej
opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą
usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we
wspólnym gospodarstwie domowym;
22) poszukującym pracy
- oznacza to osobę niezatrudnioną, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1
i 2, lub cudzoziemca, członka rodziny obywatela polskiego lub
cudzoziemca członka rodziny obywatela, o którym mowa w art. 1 ust. 3
pkt 2 lit. a i b, poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
oraz osobę zatrudnioną zgłaszającą zamiar i gotowość podjęcia innej
pracy zarobkowej lub zatrudnienia w wyższym wymiarze czasu pracy,
dodatkowego albo innego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy;
23) pozarolniczej działalności - oznacza to pozarolniczą działalność w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
23a) pracach społecznie użytecznych
- oznacza to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku
na skutek skierowania przez starostę, organizowane przez gminę w
jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub
instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz
społeczności lokalnej;
24) przychodach
- oznacza to przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca
zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy,
podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
25) pracodawcy
- oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała
osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co
najmniej jednego pracownika;
26) pracach interwencyjnych
- oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które
nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie
osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w
art. 49;
27) pożyczce szkoleniowej -
oznacza to pożyczkę udzieloną bezrobotnemu na sfinansowanie kosztów
szkolenia podejmowanego bez skierowania powiatowego urzędu pracy na to
szkolenie;
28) przeciętnym wynagrodzeniu
- oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od
pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa
Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej
Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17
grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.);
29) przyczynach dotyczących zakładu pracy - oznacza to:
a)
rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn
niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z
późn. zm.3)),
w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych
przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
b)
rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia
upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z
przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
c)
wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci
pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku
pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego
części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę
nowych warunków pracy i płacy;
30) przyrzeczeniu
- oznacza to przyrzeczenie wydania cudzoziemcowi zezwolenia na pracę
pod warunkiem uzyskania przez niego odpowiedniej wizy lub zezwolenia na
zamieszkanie na czas oznaczony lub zezwolenia, o którym mowa w
przepisach o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw
członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej;
31) przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
- oznacza to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych
poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy
według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i
bezrobotnym;
32) robotach publicznych
- oznacza to zatrudnienie bezrobotnego, w okresie nie dłuższym niż 12
miesięcy, mające na celu reintegrację zawodową i społeczną, w
rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym, przy wykonywaniu prac
organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące
się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i
turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a
także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane
ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy
celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków;
33) sieci EURES - oznacza to sieć europejskich służb zatrudnienia;
34) stażu - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego
umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań
w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą;
35) stypendium
- oznacza to kwotę wypłacaną z Funduszu Pracy bezrobotnemu w okresie
odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub w okresie
odbywania szkolenia, stażu u pracodawcy oraz w okresie nauki w szkole
ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej albo w szkole wyższej, do której
uczęszcza w systemie wieczorowym lub zaocznym;
36) staroście - oznacza to starostę powiatu lub prezydenta miasta na prawach powiatu, sprawującego zwierzchnictwo nad powiatowym urzędem pracy;
37) szkoleniu
- oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie
lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych,
potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania
zatrudnienia;
38) składkach na ubezpieczenia społeczne - oznacza to składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika tych składek;
39) usługach EURES
- oznacza to usługi rynku pracy realizowane przez publiczne służby
zatrudnienia oraz związki zawodowe i organizacje pracodawców,
obejmujące w szczególności pośrednictwo pracy wraz z doradztwem z
zakresu mobilności na rynku pracy Rzeczypospolitej Polskiej oraz
państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b;
40) wykonywaniu pracy przez cudzoziemca
- oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub
pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do
rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze
Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji;
41) zasiłku - oznacza to zasiłek dla bezrobotnych;
42) zajęciach aktywizacyjnych - oznacza to zajęcia dla bezrobotnych i
poszukujących pracy, które mają na celu przygotowanie ich do
samodzielnego poszukiwania i podjęcia zatrudnienia oraz innej pracy
zarobkowej;
43) zatrudnieniu - oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą;
44) zwolnieniu monitorowanym -
oznacza to rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z
przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku z którym są świadczone
usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia
stosunku pracy lub stosunku służbowego, a także zagrożonych
wypowiedzeniem;
45) żołnierzach rezerwy
- oznacza to osoby zwolnione z zawodowej służby wojskowej w wyniku
restrukturyzacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które nie
nabyły uprawnień do świadczeń emerytalnych lub rentowych w pełnej
wysokości; status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 miesięcy
od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.
